作是管理机构的助手，树立自己的地位。任何一个职业其权威的来源存在于职业本身；它的知识体系、内部制度规定、成员的素质等等。目前，内部审计在某些方面尚有所欠缺，在其向职业化迈进的过程中仍有重重困难，但内部审计界对此充满信心，我们看到的是一个雄心勃勃、方兴未艾、还没有成熟的职业。
　　结束语
　　实践证明，企业内部审计开展的难度很大，稍一放松管理，不仅内部审计会走过场、走形式，且会带来很大的负面影响。
　　因此，只有注重实效，从责任管理上强化，才能保证和提高内部审计的质量，才能进一步发挥内部审计的功能作用。主要加强三个方面的责任管理。首先要建立与现代企业制度相适应的内部审计制度。明确企业内部审计应以经济效益为中心。落实内部审计人员的岗位责任制，增强审计人员的工作责任心，提高审计人员的素质。强调企业内部审计的“单项服务职能”，使企业内部审计摆脱计划经济的烙印。以真正强化企业内部审计的监督、服务功能，实现企业经济效益的最佳化。
　　【参考书目】
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　　2] 苏德硕 《建立现代企业内部审计制度若干问题的思考 》 审计
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　　15] peter b.b. turney，《abc the performance breakthrough》， 1996
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　　第7期
　　17] 卞继红 知识经济对审计的影响初探 财会月刊2000年第6期
　　致 谢 词
　　首先，我要感谢我的指导老师毕重荣老师。无论是在我拟题还是定稿时，毕老师都给我莫大的关怀与帮助。在我选题时,她经过反复的思考,为我的题目与提纲提供宝贵的参考意见。这对我开拓论文写作思路提供了极大的帮助。另外，在我论文完毕之时，她又耐心地为我的论文进行修改，细心地指出我论文中的不足之处，使我论文的思路更为清晰,道理更为透彻。
　　其次，我要感谢会计系的各位老师。正是他们四年来对我的谆谆教诲，才使我现在对会计知识的学习上升到一定的高度，才有能力完成会计本科论文，从而给大学四年学习画上一个圆满的句号。
　　最后，我还要感谢各位同学。我衷心的感谢大家在大学四年中给我的关心与和鼓励,没有大家的关心与和鼓励,我的学习与生活不会充满精彩。谢谢!

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