项有回音，决不允许推诿扯皮，有令不行，有禁不止，虚与应付，有始无终。二是要作风扎实。党委党办公室清廉如水，责任却重于泰山，必须树立良好扎实的作风。说老实话、办老实事、做老实人，是做人的立身之本，更是党委办公室工作人员所应具备的品德、遵循的原则。要敢于坚持实事求是的原则，有一说一，有二说二，有喜报喜，有忧报忧，敢于讲真话，不投机取巧，认真为领导服务，对领导负责。要认真细致、谨言慎行，起草材料要反复推敲文字，办理文件要严格按照程序，办理会务要落实好各个细节，组织活动要周密计划。要力诫空谈，不作表面文章，坚持反对欺上瞒下、弄虚作假。要诚实待人，公道正派，决不拿原则和人格作交易，坚持对上负责与对下负责相一致，不唯上、不唯书，只唯实，以诚实的品德赢得领导和群众的信任。三是要雷厉风行。效率是办公室工作的生命。要进一步增强效率意识和时间观念，要有抢的意识，抢时间、抢速度，做到手勤、嘴勤、腿勤、脑勤，无论办会，办文还是办事都要只争朝夕，雷厉风行，快捷高效，“今日事、今日毕”，高标准、高质量完成工作任务。
四是要密切联系群众，把一切为了群众、相信群众、依靠群众作为办公室工作的出发点和落脚点。首先要树立爱岗敬业、乐于奉献和与时俱进精神。办公室工作很辛苦、很清苦、很艰苦，办公室人员一定要正确处理个人利益与党和人民的利益，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，愿意并且能够为党和人民的事业吃得辛苦，乐得清苦，耐得艰苦，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，生活朴素，淡泊名利，安于清贫，乐于奉献。其次要勤政为民。要把为领导服务和为人民服务统一起来，身体力行努力实践广大人民群众根本利益的忠实代表，从心理上、从感情上接近群众，亲民爱民，和群众打成一片。想问题、办事情要为群众着想，为人民谋取利益，对群众反映的问题要换位思考，认真对待。要积极开展调查研究，深入基层，深入群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，同时要向人民群众学习，善于总结人民群众在生产和工作中创造出来的新经验，从广大人民群众的实践中汲取智慧和营养，拓展自己、丰富自己、完善自己、提高自己综合思考问题的能力，为领导当好参谋助手，推动党委的各项工作部署在基层的落实。要时时刻刻保持对自身位置有一个清醒的认识，一言一行注重维护群众利益，维护党的形象。
（三）树立七个意识，不断提高服务水平。
一是要培养责任意识。党委办公室身处党政领导机关，直接或间接参与领导活动和政务活动，在社会生活中负有重要责任，具有较大作用和影响。因而，党委办公室必须树立强烈的责任意识，培养强烈的政治责任感和社会责任感，用模范的工作去推动经济建设、社会的进步，成为一个积极进取的优秀整体。
二是必须培养和树立强烈的服从意识。党委办公室是领导决策的坚定的执行者和坚决维护者，党委办公室必须坚定不移、毫不走样地贯彻领导决策，执行领导决定。对此，只有执行的义务，而没有抵制的权利。党委办公室在执行领导决策中的创造性，只能是艺术上的和形式上的创造和丰富，而不是内容上的偏离和改造。不同的意见、建议和想法必须在保证领导决策贯彻执行的前提下，采取适宜的、符合组织的原则的方式和程序提出。
三是必须树立和培养鲜明的服务意识。党委办公室总的利益指向，是全心全意为人民服务、为社会服务，党委办公室所承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，主要是为领导服务、为机关、为基层服务。党委办公室必须把服务作为基本职能，充分认识和理解服务的崇高伟大，树立自觉服务的角色意识，在领导活动和政务活动中甘当领导的配色，真诚热爱配角这一社会角色，把自己的全部热情和精力投入到伟大的服务活动中去，像春蚕吐丝一样一丝不苟、严谨认真，富于主动精神和责任感。
四是必须树立和培养积极的参与意识。党委办公室要在坚定执行领导决策、决定的前提下，把强烈的社会责任感和事业心转化成为积极的参与意识，为领导出主意，想办法，当好幕僚和参谋，为领导活动提供最佳的服务。包括积极、正确、有价值的信息，科学数据、新鲜的资料、正确的见解，为领导工作和决策搞好超前服务，在决策后认真贯彻实施，督促检查执行情况，实事求是地向领导反馈信息；并要采取有效的方式，弥补领导决策中的某些遗漏，帮助领导及时纠正不正确的决策，成为领导工作的重要补充。
五是要树立和培养较强的公关意识。党委办公室身处种种领导关系的热点和辐射中心，需要处理好上下级关系，沟通联络平衡左右关系，协调领导、部门之间的关系，接待受理群众来信来访，应付处理各种突发的紧急事件。除培养坚定的意志外，还要具有很强的公关能力，全面培养自己的学识、技能、阅历、经验和各种机关礼仪，学会和善于处理各种复杂关系，善于处理各种特殊、突如其来的紧急情况，化难为易、化险为夷，为领导承担一些忧虑解决一些困难。
六是要树立强烈的法规意识。党委办公室在政务活动中承担着起草行政公文和行政法规的任务，因而党委办公室必须具有鲜明的法规意识，用以指导自己的政务活动和约束自己的社会行为，要把强化法规观念的学习，变成工作渴求和自觉行动。
七是要树立必要的进谏、规劝意识。党委办公室要对领导政治上负责，除了工作上服务、支持以外，发现领导工作、决策上的问题和错误，要通过正当的渠道、妥善的方法向领导机关和有关领导反映，进行及时的纠正和处理；处理领导生活中的违纪问题，要进行坚持原则的必要抵制。对领导的各种问题和恶习，绝不可以投其所好，甚至助纣为虐，推波助澜，使之走向犯罪的深渊。这不仅危害党和社会主义事业，也是对自己的极端不负责任。对领导要做到服从而不是顺从，成为一个党性强、作风正，让党和人民放心的好的办公室人员。
二、务实创新，推进办公室工作规范高效运转
随着形势的发展变化，党委办公室工作的政治性、政策性、连续性、机密性越来越强，党务、会务、事务工作越加繁重，党委办公室要紧紧围绕转变职能、提高效率、搞好服务这一主题，在办公室工作中进行大量的创新探索，充分发挥好参谋助手职能、督促检查职能、综合协调职能、后勤保障职能，使办公室工作做到科学有序，高效运转。
（一）认真研究解决会议多、文件多、应酬多问题，推进党委工作效率提高。
会议多、文件多、应酬多，是长期存在的一个问题，也是影响党委工作质量和工作效率的一个重要问题。要按照十五届六中全会和省委七次党代会的要求，坚持优质、高效、廉洁、务实的原则，认真研究解决“三多”的问题。党委办公室要按照党委和领导的意图和要求，对会议、文件、应酬把好关，作好安排，肘各种会议和文件进行规范，对领导活动进行规范，创造条件使领导能够集中精力抓大事和深入基层解决实际问题。对各种会议，要搞好协调，做到可开可不开的会议建议领导不开，能开小会的建议领导不开大会，并制定方案，超前做好会务的各项准备工作，确保所召开各种会议的质量；要认真研究解决文件多的问题，做到不该发的文件坚决不发，应由部门发的文件不由党委转发，努力减少各种文件，提高文件质量，发挥文件的效益，维护好党委的权威；要妥善安排好领导的活动，减少不必要的应酬，减少一般性的事务活动，确保领导集中精力抓大事，处理重大问题。
（二）、抓观念转变，增强服务意识。
一是要实现“三个转变”。即由过去重在办文办会被动适应工作向主动当好参谋助手，为领导决策提供优质服务转变；由过去计划经济体制下抓计划指导落实，向市场经济条件下抓宏观经济运行与管理思路的部署落实转变；由过去重在为领导服务向强化政务、完善事务、搞好服务并重转变。二是做到了“三个结合”。即树立“一盘棋”思想，在县上重大决策贯彻落实的过程中做到党政群结合；坚持为领导、为机关、为基层服务的原则，在抓工作协调和督查中做到上下结合；建立“一条龙”服务的工作运行机制，充分发挥集体智慧，做到条块结合。三是保证了“三个重点”。即信息工作务求有为，要形成渠道畅通、反应灵敏、网络健全的工作格局；秘书工作务求有序，使公文精短务实、行文规范、优质高效；督查工作务求高效，在为领导当高参、谋大策、抓落实上狠下功夫，有力地促进了办公室工作高效运行。
（三）、抓素质培养，提高整体水平。
一是抓党性教育，发扬“四种精神”。要重视对党委办公室人员的宗旨教育，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬兢兢兢业业、忠于职守的“公仆”精神，任劳任怨、埋头苦干的“老黄牛”精神，勇于探索，不断进取的“拓荒者”精神，精益求精、一丝不苟的“工匠”精神。二是抓业务练兵，实现“四个提高”。即提高思想境界，使自己站得高、看到远、想得深，在思想、言论和行动上都能与领导要求相适应；提高政策理论水平，深刻领会各项方针政策的精神实质，掌握县上的重大决策部署和各个阶段的工作重点；提高业务能力，通过勤学习、勤练兵不断拓宽知识面，增强逻辑思维能力、综合分析能力和文字表达能力；提高服务质量，做到掌握情况准，执行制度严，说话办事实，工作节奏快。三是抓作风建设，开展“四个五”创建活动。即狠抓“五戒”，严格要求党委办公室工作人员戒空、戒懒、戒浮、戒粗、戒躁；提高“五讲”，倡导工作人员讲政治、讲奉献、讲团结、讲纪律、讲效率；强化“五自意识”，教育工作人员在人格上自重、思想上自省、政治上自觉、精神上自励、工作上自强；树立“五种形象”，要求工作人员树立廉洁奉公的形象、公道正派的形象、高效务实的形象、优质服务的形象和密切联系群众的形象。
（四）、抓科学管理，促进高效运转。
一是推行“四字”方针，实现目标管理。即“党委办公室工作中必须做到”高、严、细、实“四个字。“高”就是高标准、高效率、高水平，坚决杜绝办事拖拉现象，做到急事急办、特事特办、难事力办、琐事妥办；“严”就是严格制度、严明纪律、严行奖罚，工作中做到“五提前”—召开各种会议提前到场、对外接待提前到位、上班提前到岗、随同领导下乡提前准备、撰写材料提前着手，还要做到“五不分”—对待工作不分份内份外、上班下班、难度大小、平常假日、白天黑夜；“细”就是细化工作、细心周密，无论是接一个电话、发一个传真件、承办一个会议还是起草一份文件，都要一丝不苟；“实”就是讲实话、办实事、求实效，无论是汇报工作、反映情况还是撰写文稿，都要做到实事求是，这样才能为领导决策提供切合实际的依据。二是要全面加强队伍建设，为提高办公室服务水平和工作质量打好基础。适应新形势发展的要求，党委办公室干部队伍，在政治素质上必须有较高的理论政策水平、有良好的政治素质、有高尚的奉献精神、有很强的自律意识；在业务素质上必须会起草公文、会表达意图、会协调办事、会思考问题，从全区党委办公室来讲，一方面秘书人员还不足，另一方面秘书人员的总体素质还有待提高。党委办公室既要出人才，又要出干部。全县党委办公室要把干部队伍的培养摆上重要议事日程来抓，制定培养的规划和目标，采取有力措施，加大培养力度。要善于选人用人，坚持用好的作风选人，选作风好的人，严把“入口关”。选人用人的渠道要宽、要广，特别要注重在基层选人，把大批政治素质好、业务水平高、实践经验丰富的拔尖人才选拔充实到办公室秘书队伍中来；要继续实行秘书人员到上级党委办公厅(室)项岗学习、到基层实践锻炼的有效方法，提高秘书队伍的综合素质；要举行各种不

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