为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，做到与时俱进，切实达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的，丰台区委老干部局对在活动中广泛征求到的意见和建议以及在活动中形成的、并取得了一定实效的制度、措施与工作方式方法认真疏理，进行分析研究，以制度的形式固定下来，作为今后加强党组织建设和党员队伍建设的长效机制，坚持常抓不懈，永葆共产党员的先进性。
     一、建立学习培训制度
     制定了集中学习教育活动考核办法和中心组理论学习意见，有组织、有计划地抓好经常性学习；局理论中心学习组和党员领导干部每年学习时间不少于15天；局机关党总支每季度召开一次总支委员会学习政治理论；全局党员每月集中学习一次。同时要求处级干部完成一万字学习笔记，科级干部完成五千字学习笔记。离退休党员采取集中学习与自学相结合，内容上注重“新、重、少”，精选学习内容、搞活学习形式，使离退休党员保持思想常新。
     二、健全民主生活会和谈心制度
     领导班子、党总支、各支部每半年召开一次民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，相互指出问题和努力方向；党总支正副书记每年要找总支委员、支部委员谈心，沟通思想，指导工作；每位党员每年向党组织汇报一次工作和思想情况，主动听取各方面的意见，自觉接受监督，时时处处严格要求自己。
      三、健全完善党员组织管理机制
      制定了民主评议党员制度。第一，开展每半年一次的对照标准找差距活动。在职党员对照党章规定的党员义务和权利、“六个坚持”、“六个必须”和本局党员的具体要求，找差距，分析思想原因，明确应改进的问题；第二，每半年对在职党员进行一次测评，一年一次全面分析，并建立党员考核和学习档案。贯彻从严治党的方针，严把“入口”，敞开“出口”，保持党员队伍的先进性和纯洁性；第三，本着实事求是、以人为本、分类指导的原则，开展对离退休党员有统一要求、量力而行，在各自生活环境中保持共产党员先进性的活动。
      四、加强和改善了党的发展工作
      对要求入党的积极分子，每季度组织一次党的基础知识的学习，第二，党支部与入党积极分子建立联系，定期与他们谈话，党总支书记和副书记与近期发展对象谈话，对他们提出更高要求。
      五、建立与老干部联系制度
      科级以上党员干部与全区在1939年前参加革命工作的及90岁以上的老干部建立固定的联系，走访老干部，了解他们的学习、生活及家庭状况，帮助他们解决实际问题。

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