目前，xx镇共有外来党员100多名，为进一步加强外来流动党员的管理，充分发挥外来党员的作用，服务企业，助推企业发展，镇党委推出了五项措施，取得了良好的效果。 
一、实施“党员人才工程”，加强外来党员培训。为加强外来流动党员的主人翁意识，发挥党员在企业中的骨干作用，镇党委实施了“党员人才工程”，一方面通过配强企业支部的方法，注重把外来务工人员中的优秀分子、技术骨干吸纳为党员，今年以来共发展外地党员18名；另一方面针对外来党员工作在一线，文化程度低，实践能力较强，系统理论知识缺乏的情况，特别下拨一定的经费，在镇党校设立党员技能培训班，请模具设计、机械制造方面的老师给他们上课，帮助他们掌握系统的理论知识，激发他们的创新意识，今年共举办此类培训3次，培训人员100余人。 
二、设立“党员模范岗”，发挥外来党员骨干作用。镇冬宫、劳特、中环等10多家大型企业根据镇党委的要求，加强对企业内外来党员的培训，充分发挥了外来流动党员在新慈溪人中的“四带头”作用，即带头遵守厂纪厂规，带头向企业提合理化建议，带头团结职工奋发向上，带头保护职工合法权益，促进企业发展。劳特公司企业内部设立“党员责任区”，中环、冬宫等企业设立“党员先锋岗”，并在车间内部设立“党员亮相台”，对党员照片进行拍照上墙，有效的增强了企业内外来党员的责任意识、创意意识和带头意识，前后有8家企业的党员技术攻关小组，为企业解决实际技术难题21项。同时，有效的减少了企业与外来员工间的劳资纠纷，减少了职工的流失，保持了职工队伍的稳定。 
三、建立“党员联系制”，发挥外来党员核心作用。镇党委在外来党员中试行“党员联系制”，在各企来内部建立了47个互助小组，根据每一个外来党员的户籍，联系本地的5至15名普通员工，通过老乡带老乡、老乡帮老乡的工作关系，把大到党和国家的方针政策，小到企业的规章制度传达给普通员工。同时，把员工们对企业的意见和建议，及时反馈给企业，不仅实现了“上传下达”的目的，还让企业及时解决在生产经营过程中遇到的各种问题。并强调每个党员要坚持“为企业所需要、为职工所拥护“的工作原则，充分发挥了党员的核心作用，增强了企业的凝聚力。 
四、推行“双向共管模式”，加强外来党员管理。安徽省太湖县江塘乡在该镇有3000多名务工人员，其中党员32名，为加强管理，探索外来流动党员管理新模式，今年7月，镇党委与江塘乡驻观海卫镇流动党员支部签订了《流动党员双向共管协议书》，迈出了流动党员“双向共管”的第一步，不仅开创了慈溪市流动党员管理工作的先例，同时也进一步推进流动党员管理工作，为探索流动党员管理的新途径，变单一管理为双重管理，构建“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的双向共管机制，提供有效的经验借签。 
五、构建党员之家，加强外来党员理论学习。镇党委将设在工业园区内的党员服务中心建设成为“外来流动党员”的“第二个家”，使外来流动党员有场地经常性的开展党员活动，学习党的理论，促使外来流动党员时刻保持一名共产党人的先进性，确保外来流动党员 “身离家乡，心不离党”，时刻牢记一名共产党员的光荣使命。同时，也能加强对外来流动党员的管理工作，做到“底子清、情况明、信息准”，确保每一个外来流动党员都能找到组织。