x街道针对近年来辖区内“两新”组织不断增多，一些社区由原来纯居住型社区逐渐发展成为集商贸、休闲、居住为一体的商居混合型社区的新情况，积极探索转型社区开展党员干部现代远程教育的新途径、新方式，取得较好成效。 贴近转型社区实际，创新观念，建设现代化的远教培训环境。一是拓展远程教育站点，打造能吸引人的教学场所。在各社区已有设施比较齐全远程教育点的基础上，针对辖区商圈内的城市精英和大中专毕业生从业人员日渐聚集的实际，2008年2月，在老外滩内建成了面积316平方米、软硬件设施配套、服务功能齐全的新型现代化商务区党员服务中心，作为辖区内区域性党员干部现代远程教育点。二是注重硬件设备投入，建设能留住人的教学设施。专门在外滩商务区党员服务中心内设置了电子阅览区、多功能远程教育区，配置了投影仪、电视机、音响、电脑等远教设备，安装了宽带网络、有线电视，还购置了电冰箱、饮水机等高档服务设备。三是完善软件服务管理，创造能凝聚人的教学环境。建立远教站点每周一、三、五夜间和周日白天定期定时开放制度，让更多的上班族利用业余时间来参加活动。同时在远教站点配置了专职的操作员，负责远程教育工作以及设备调试、维护和服务保障等工作，确保站点正常运作和服务到位。 贴近非公企业实际，创新内容，设置针对性的远教培训课程。一是整合辖区各种资源优势，针对性地组织培训服务。与辖区内的宁大附属医院、东方专科医院、社区卫生服务中心、新马法律事务所、畅想软件公司等联系结对，利用他们的专业知识，组建志愿者队伍，为辖区党员群众、企业员工服务，如开设健康知识、法律知识、电脑知识等方面的咨询、培训。二是根据楼宇非公企业需求，针对性地设置培训课程。通过上门走访详细了解企业需求后，聘请有关专家开设培训课程。如组织物业公司保安学习有关安全防范的知识，邀请有关专家给辖区企业、单位的负责人、安全生产负责人等进行有关消防安全知识的讲座等。此外根据企业要求，在企业（如珍宝舫、铭仕集团）内设立远程教育培训分站，更全面地为企业进行远教培训。三是结合企业党员员工实际，针对性地开展培训活动。根据企业员工实际和要求，通过“唐宁街英语”邀请两名外籍教师，为外滩大厦、大时代等楼宇企业员工举办英语沙龙活动，提高他们的英语水平；还邀请有关专家，开展新劳动法、经济形势、汽车日常维护保养等切合高端人群实际的培训活动。另外，针对商务区年轻女性员工的需求，邀请“皇子”美容师为女性进行美容养颜知识培训，受到广大企业党员员工的欢迎和支持。 贴近辖区党员实际，创新管理，提供人性化的远教培训服务。一是贴近党员群众需求的实际，提供菜单式服务。通过QQ群、电话联系等方式，向广大党员咨询社区远程教育点的培训项目，了解企业及居民的培训需求，由此确定节目内容，进行针对性地播放。党员群众可通过菜单式服务，在电子阅览区挑选适合自身需要的内容观看。二是贴近党员群众分散的实际，提供网络式服务。针对外滩商务区的党员、大学生等员工相对年龄较轻、学历较高的实际，通过大学生创业支部QQ群和流动党员E家QQ群等网络联系的方式来克服党员分散的问题，将一些需要学习的内容、要求，挂在QQ群里，让平时在企业里辛苦忙碌的党员能够在业余时间利用网络平台在QQ群里学习、交流，使整个网络教育学习形式不拘泥于例会。如在十七大、两会召开期间，在QQ群里召集党员利用午休时间通过电脑观看、学习十七大与两会召开的盛况。三是贴近党员群众工作的实际，提供便捷式服务。针对在企业工作的党员员工工作都较忙、集中进行学习教育培训时间有限的实际，开展上门式服务，力求远教工作全覆盖。如利用外滩大厦、外滩花园等企业比较集中的商务楼宇大厅里的电子显示屏，定期滚动播放一些生活、工作实用小知识以及社区远程教育中心的动态等，使企业员工在上下班时均能知晓，收到较好的效果。