座，同时分期分批派出干警到省法官学校培训；区检察院积极鼓励干警提高学历，全院干警全部达到了大专学历，已有×％的干警获得了本科学历，×名干警获得国家微机一级考试合格证书；区公安局研究制定长效管理机制，定期考核评比，根据考核评比结果奖优罚劣。制定了岗位练兵计划，采取多种形式对各警种进行岗位练兵，在市局的大比武比赛中，公安局获得了市县团体总分第五，户政科取得十二市县团体总分第一的好成绩，还有两名参赛民警荣立个人三等功；区司法局在全局开展了司法业务比赛活动，各业务股室都制定了比赛规则，定期进行了打擂比赛，以此促进干警的司法业务知识学习。
　　（四）加强对政法部门的监督，保证政法队伍的纯洁。
　　为使政法部门及其干警不折不扣地执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，几年来，区委政法委采取多种渠道和方式，对政法部门实行监督。一是组织监督，在加强政法部门党委、党组、党支部建设的同时，根据党管干部的原则，区委政法委加强了政法队伍干部管理，按照党委政法委协管政法干部的要求，每年区委政法委都选派得力干部配合区委组织部门对全区政法干部进行年度考核，从思想作风、工作业绩、党风廉政建设等方面，对每个中层以上领导干部进行综合评定，评价。对政治立场坚定，工作业绩较突出，胜任本岗位工作的中层以上领导干部继续任职或给予提拔，对于思想守旧，不思进取，工作业绩平平的在职领导干部，限期三个月改变工作作风和面貌，否则免职待岗或作普通干警。对于经两次考核连续排在末位的中层领导干部，降职使用或撤职作一般干警。对于政法部门拟提拔使用的干警，区委政法委实行呈报审查制度，先由各部门对拟提拔的干警报区委政法委审查，经政法委审查同意后，再报区委组织部门考核，区委组织部门与区委政法委共同考核后，才能提拔使用。二是纪律检查监督，为了能及时纠正、处理政法干警在执法工作发生的违法违纪问题，区委政法委积极与区纪检部门配合，加大对政法干警纪检监督力度。区委政法委成立了纪检监察室（后更名为区纪检委驻政法委纪检监督室），作为区委政法委一个内设机构，与委执法检查科合署办公，专门监督政法机关及其干警的执法执纪情况。三是执法监督。几年来我们不断加强和改进执法监督力度和措施，使执法监督工作日臻完善。在政法委执法检查科投入精兵强将，把政法业务精通，责任心强的委、办机关干部调整充实到执法检查科以加大执法监督力度。每年都采取平时抽查、季度检查、半年检查、年终检查等形式，聘请人大、政协主管政法工作的领导参加，对政法部门已办结的各类案件进行抽检，根据群众的检举、投诉、反映，对政法部门正在承办的案件和已办结的案件实行个案监督。及时纠正执法工作存在的执法不公、徇私枉法、办人情案、关系案、金钱案的问题，对涉嫌违法违纪的干警及时组织人员查处并建议相关部门进行处理，以约束、警示干警自觉严格执行法律、公正执法，最大限度地预防司法腐败问题的发生。四是完善加强社会监督体系。为促进政法干警严格执法、公正执法、廉洁执法、文明执法，政法委与社会各界群众进行了广泛的联系和合作，通过在人大代表、政协委员及党、政、工、青、妇组织和各界群众中聘请政法工作监督员，对全区政法系统工作情况进行全方位、多渠道的监督，还定期召开监督员座谈会，广泛听取社会各界对政法工作的意见和建议，及时了解和掌握一个时期政法工作形势和动态，为党委决策不同时期的政法工作当好参谋和助手，为党委更好地领导政法工作献计献策。
　　（五）健全和完善了政法工作的保障机制。党领导政法工作不仅仅是只发挥政法机关在打击敌人、惩治犯罪、保护人民、维护稳定上的重要作用，而且也要在经费上给予投入和保障，这样政法队伍才有战斗力，才能更好地完成党交给的任务。一是对干警工资、办案日常所需基础经费等都认真予以保障，对专项经费，随时拔款。二是认真落实从优待警的政策，国家统一规定的政法干警有关津贴保证足额按时发放，对干警公费医疗、子女入学、入托等方面的实际困难优先予以解决。三是积极筹措资金，认真解决装备落后问题。去年的警民打防工程工作中，区财政一次性就投入了145万元。

 

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